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踔厲奮發新春江，篤行不怠向未來！

發布時間：

2022-03-30 08:07

來源：

2022年第一季度即將結束，為做到階段總結、分析提升，及時發現當下問題、并商解決，春江集團董事長張洪梅號召春江集團全體員工不斷激發“虎氣”，保持“猛虎下山”的氣勢，使出“虎勁”，拿出“龍騰虎躍”的干勁，繼續發揚實干作風、攻堅精神，以實打實的招數、實打實的舉措，謀求實打實的工作成效，并提出以下三點要求：

一、要奔著問題去

干工作必須樹立“問題導向” “短板導向”，對春江員工來說，工作中一定要搞明白，問題在哪里，短板在哪里，重點在哪里，要第一時間奔著問題去，要堅決杜絕“蜻蜓點水” “虎頭蛇尾”，絕不能讓問題在自己手中耽擱，更不能在自己手中延誤。

要求“緊”起來，以猛虎添翼之勁加強思想淬煉。

02

身體“動”起來，以生龍活虎之勢昂揚蓬勃朝氣。

03

行動“干”起來，以龍騰虎躍之力砥礪奮進初心。

二、要對照目標干

01

對標對表找差距

各部門要積極開展“樹標對標奪標”行動，在能耗方面、技改方面找差距，要做到別人快我更快，要與時間賽跑，一天當做兩天用，跑出發展的“加速度”，管理的“加速度”，技改的“加速度”。尤其是當前，一眨眼一季度已過，一定要拿出“首戰就是決戰，開局就是沖刺”的精神，對照目標，開足馬力，全身心投入到各項攻堅活動中來，確保季度打響“開頭炮”。

02

人優我優爭一流

要做到人優我更優，堅決克服“一般化”“過得去”的思想，跳出部門看部門，跳出春江看春江，要敢于同快的比、跟強的爭、向高的攀，時時爭一流，處處爭先進，努力在推動趕超發展中干出更為精彩、更為滿意、更經得起考驗的業績。

三、要打贏攻堅戰

2022年是春江技改創新的關鍵年，大風機改造、AQC鍋爐改造、各項節能降耗改造、管理對標工作、人才儲備培養已全面啟動，各專項小組要迅速到位，加快推進并跟蹤進度，確保各項工作事事有安排，件件有著落。奮斗只有進行時沒有完成時，新的征程已經啟航，全體員工務必要搶抓機遇、拼搏實干、奮楫篤行，爭做“猛虎下山”的春江人，干在實處、走在前列；敢做“生龍活虎”的春江人，澎湃朝氣、勠力前行！

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奮發蹈厲育人才蓄勢啟航新征程-春江水泥2022后備人才培養計劃啟航

河南省工信廳副廳長郝敬紅蒞臨春江調研

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